9月16日。根据希腊“中国-希腊时报”汇编的报告 ,根据希腊国家公共卫生组织(EODY)的最新要求,由于新的冠状病毒需要隔离7或14天的员工重返工作岗位后加班。弥补隔离期间(最多3小时)的出勤时间浪费,不收取任何报酬。在隔离期,他们将照常获得工资 ,雇主也将支付社会保险费。

这意味着,由于特殊原因而缺勤且无法远程工作的员工,每天必须恢复工作后再加班三小时的无偿加班 。尽管不支付加班费,但必须遵守有关劳动时间限制的有关劳动法的保护规定。

根据希腊劳动部的解释,这项新规定是劳动力市场中一系列旨在减少新冠状病毒影响的紧急措施的一部分 。它主要涉及未感染但必须自我隔离以限制疾病的员工 。传播,也符合国家公共卫生组织的官方指示和建议。

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据报道,该法律草案的另一条款涉及为感染该病毒的在职父母提供休假。假期费用将由雇主和国家共同出资。该法规要求申请人提供医疗证明,以确定假期的长短。(张薇)

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